為深入推進(jìn)人才強企戰略，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)技練藝，不斷提升職工隊伍技能素質(zhì)，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)一步提升。由工會(huì )牽頭，生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)檢、職教組等有關(guān)部門(mén)配合，從2016年4月初開(kāi)始，在全公司范圍開(kāi)展了職業(yè)技能競賽活動(dòng)，歷時(shí)一個(gè)月，各項技能競賽項目全部結束，并取得了圓滿(mǎn)成功，實(shí)現了預期目標。

一、組織有序。

為使本次技能競賽活動(dòng)能有序開(kāi)展，按照軸承加工的生產(chǎn)特點(diǎn)，確定各參賽項目的比賽方式、評分標準。各參賽人員分別進(jìn)行了軸承生產(chǎn)理論知識、軸承座車(chē)加工、基準面加工、磨床換品種調機、砂輪調試、成品檢測等較有代表性的競賽。

二、目的明確，積極向上。

本次技能競賽，旨在幫助職工形成技能素質(zhì)提升的良性循環(huán)氛圍，調動(dòng)職工參與集體活動(dòng)的積極性。對技能競賽活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗進(jìn)行總結發(fā)揚，促使職工在思想上積極轉變觀(guān)念。為推動(dòng)技能競賽活動(dòng)深入健康的發(fā)展，提高產(chǎn)品質(zhì)量起到良好的導向作用。

三、立足生產(chǎn)需求，貼近實(shí)際不搞浮夸

開(kāi)展職工技能競賽的目的是培養造就一支高技能人才隊伍，貼近生產(chǎn)、貼近實(shí)際是本次競賽的著(zhù)重點(diǎn)。在選取競賽工序時(shí)，將可比性強和具有代表性的工種納入技能競賽。使技能競賽活動(dòng)貼近生產(chǎn)實(shí)際、促進(jìn)職工技能素質(zhì)不斷提升。通過(guò)本次競賽，在員工間營(yíng)造提高技能水平、滿(mǎn)足生產(chǎn)需求、提高產(chǎn)品質(zhì)量的良性氛圍。

基準面加工競賽現場(chǎng)			基準面加工競賽現場(chǎng)
成品檢測競賽現場(chǎng)			成品檢測競賽現場(chǎng)
四、本次技能競賽的體會(huì )與思考 回顧這次生產(chǎn)技能競賽，我們應該認識到，組織開(kāi)展技能競賽活動(dòng)，是以“提升員工技能素質(zhì)、促進(jìn)職工學(xué)技練藝、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量”為中心思想，通過(guò)開(kāi)展技能競賽活動(dòng)，激發(fā)職工立足崗位、提高技能的工作熱情。職工通過(guò)參加競賽、展示技能，提升自身價(jià)值，培養學(xué)技練藝、敬業(yè)愛(ài)崗的良好風(fēng)尚。 在肯定成績(jì)的同時(shí)，也還存在一些問(wèn)題和不足：一是職工隊伍整體技能素質(zhì)依舊偏低，部分關(guān)鍵崗位出現人才斷檔和高技能人才流失的現象，表現在參賽職工多數都是在本工序工作了十年以上的老員工，而一些工作年限較短的職工則表現出自信心不足，不敢報名參賽的缺憾；二是部分職工學(xué)技術(shù)、練技能的積極性、主動(dòng)性與與競爭日趨激烈的社會(huì )環(huán)境還不相適應；三是各單位對職工技能素質(zhì)提升活動(dòng)的組織引導以及技能培訓的質(zhì)量和實(shí)效仍需加強；四是需要加強新進(jìn)員工在價(jià)值索求與自身理論知識、技能水平提升的機制建設及探求。
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